Koçluk Hizmetleri

 

coachegt


BU ORTAKLIK SİZE ÇOK ŞEY KAZANDIRACAK!

BİREYSEL VE KURUMSAL HEDEFLERİNİZE ULAŞMAYA ŞANS VERİN!

Koçluk nedir? 

International Coach Federation (ICF) tanımına göre koçluk, yetkin bir koç ile bir birey ya da takım arasında, kendilerinin belirlediği hedefler temel alınarak sıradışı sonuçların elde edilmesini sağlayan profesyonel bir ortaklıktır.

Koçluğun amacı nedir?

  • Danışanın ulaşmak istediği hedefe, koçun desteğiyle ulaşması       

  • Koçluk ilişkisinin bitmesinden sonra da danışanın sorunlarının üstesinden tek başına gelmeyi öğrenmesidir.

 

 

Neden koçluk almalıyım?

  • Potansiyelinizi ortaya çıkarır ve onu etkin kullanmayı öğrenirsiniz.

  • Kendinizle ilgili farkındalık yaratırsınız.      

  • Öz disiplin sağlarsınız.  

  • Ertelemeyi bırakır, harekete geçersiniz.  

  • Hatalarınızdan ders çıkarır, sürekli öğrenerek performansını artırırsınız.

Kimler koçlarla çalışır?      

  • Kendi potansiyelini ortaya çıkarmak ve sürekli gelişmek isteyenler     

  • Başarmak ve hedeflerine ulaşmak isteyenler

  • Yaşamı daha dengeli, kaliteli ve anlamlı sürdürmek isteyenler

Koç kimdir?     

  • Koç, danışanının hedeflediği amaçlara ulaşmasında harekete geçirecek, motive edecek kişidir.

  • Koç, hedeflerinizi gerçekleştirmek için gereken araçları, yapıyı ve desteği temin eder.

  • Koç, zenginliğinizi ve potansiyelinizi açığa çıkaran, sizi hem zorlayan hem de motive eden kişidir.

  • Koç, danışanına ayna tutan kişidir. Bu sayede kişi kendini daha iyi tanır

Koçluk ne değildir ?

  • Koç, terapist ya da psikolojik danışman değildir.       

  • Koç, problem çözmez. Etklili sorular sorarak, problemi danışanın kendisinin çözmesini sağlar.       

  • Koç, akıl veren, hazır çözümler sunan kişi değildir.        

  • Koç, tavsiyede bulunmaz.

Koçluk süreci nasıl işler?     

Tanışma: Danışan bu süreçte (genelde ilk seans ücretsizdir) koçu yakından tanıma, çalışma prensiplerini anlama şansı bulur. Koç da danışanın beklenti ve hedeflerini anlar.

Planlama:  Danışanın belirlediği hedef ve ulaşmak istediği sonuçlar göz önünde tutularak koçluk seansları tasarlanır. Başlarda periyodik olarak haftada 1 kez gerçekleşen seanslar daha sonra 15 günde 1 ve ayda 1 şeklinde gerçekleştirilir.

Kontrol ve Değerlendirme: Sürecin başında hedeflenen sonuçlara ulaşılmasının değerlendirilmesi yapılır ve koçluk süreci sonlandırılır. Danışan dilerse bu hizmetin bitiminden sonra farklı bir hedef veya konu için yeniden koçluk alabilir.  

Koçluk seanslarının süresi ne kadardır ?

Bu süre, danışanın belirlediği hedefe, projeye göre değişmekle birlikte, en az 2 ay olmak üzere 1 yıla kadar da uzayabilir.

Koçluk seansları nasıl gerçekleştirilir ?

Seanslar danışanların hedef, ihtiyaç ve zamanlarına göre tasarlanır. Seanslar, yüzyüze görüşme şeklinde gerçekleştirilebileceği gibi gerekli olan durumlarda telefon ve e-mail yoluyla da gerçekleştirilir.

Koçluk kurumlara ne sağlar ?

  • Çalışan motivasyonunun artışına bağlı olarak, kuruma bağlılığı artar.       

  • Kurum içi iletişim olumlu etkilenir. Çatışmalar en aza indirilir.       

  • İşten ayrılmalar azalır ve bu sayede maliyet tasarrufu sağlanır.       

  • Kurum dışı ilişkilere yansıyan olumlu iletişim, kurum imajına katkı sağlar.       

  • Gelişen çalışanlar kurum performansını arttırır.

 

 

 

 

Koçluk hizmetleri hakkında detaylı bilgi almak için lütfen bağlantıya geçiniz.